案情：

2008年M公司员工陈某上班途中发生车祸，造成四级伤残，遂根据《工伤保险条例》向M公司提出工伤赔偿，M公司认为不属于工伤，不予赔偿。理由有二：

1、不属于上班途中。陈某横穿马路行为，目的是前往路中公园健身而非前往公司上班。

2、违反M公司考勤规定，迟到1小时以上属于旷工，即便到公司也不算上班。

刘律师分析：

对1：上班途中不应狭隘理解为从家到公司的路途，它应当包括从家以外的地方，比如本案的公园，前往公司路途。

对2：工伤赔偿不追究员工是否有过错。即便员工违反公司规定、道路交通安全规定等等，均不影响工伤认定。除非是自残、触犯刑法等。

据此，陈某属于工伤，M公司应当赔偿。

但是，由于M公司一直没有与公司员工签订劳动合同，从未交纳工伤保险费，也未办理工伤保险，仅仅办理了商业保险，保额2万。

刘律师分析：

商业保险不排斥工伤保险，陈某得到商业保险保额情况下，仍然可以向M公司提出工伤保险赔偿。